В статье рассматриваются особенности правового регулирования работы сотрудников организаций, реализующих отдельные государственно-властные полномочия, в частности государственных корпораций. Отмечается, что право работодателей таких организаций принимать локальные нормативные акты, в том числе устанавливающие ограничения, запреты и дополнительные обязанности работников, реализуется практически во всех подобных организациях. На основе анализа соответствующих локальных актов делается вывод, что требования, предъявляемые к работникам подобных организаций, их ограничения и запреты, как правило, не мягче аналогичных требований, ограничений и запретов, свойственных государственным служащим, а в некоторых случаях представляются вообще более жесткими. Утверждается, что административно-правовое регулирование работы в организациях, входящих в системы государственных корпораций, других некоммерческих структур, наделенных публично-властными полномочиями, становится атрибутом публичного управления.

В статье рассматривается система запретов, представленная в отечественном семейном законодательстве, анализируется их роль в регулировании семейных правоотношений, выявляется практическое значение.

Статья посвящена научному анализу запрещения недобросовестной конкуренции. Особое внимание уделено исследованию конструкций общего и специальных запретов, а также признаков недобросовестной конкуренции. Наряду с общими запретами, рассматриваются некоторые специальные запреты недобросовестной конкуренции.

В статье исследуется конституционно-правовой статус заместителя высшего должностного лица субъекта Российской Федерации с позиции анализа ограничений и запретов. Анализируются доктринальные подходы к понятию «конституционно-правовые ограничения и запреты», изучаются конкретные ограничения и запреты в деятельности заместителя высшего должностного лица субъекта Российской Федерации в контексте его правового статуса. Делается вывод о конституционно-правовых запретах и ограничениях как наиболее эффективных средств, позволяющих сдерживать возможное противоправное поведение публичных должностных лиц. Отмечается, что в своей совокупности запреты и ограничения формируют нормативно закрепленные рамки и способствуют созданию условий, позволяющих достигать компромиссное состояние между властными субъектами и разнообразными интересами других лиц, общества и государства.

В статье анализируется исторический аспект возникновения российской государевой службы и ее реформирование. Проведен анализ основных нормативно-правовых актов, регламентирующих прохождение государственной службы, ее становление, развитие и особенности. Излагается авторская позиция, характеризующая службу в органах внутренних дел и ее отличие от гражданской государственной службы. Особое внимание обращено на запреты и ограничения, которые обязаны соблюдать сотрудники государственной службы. Раскрываются дополнительные ограничения к антикоррупционному законодательству, временно вводимые на период проведения специальной военной операции.

В настоящее время Китай является одной из немногих мировых держав, сосредоточивших на своих достижениях повышенное внимание со стороны всего международного сообщества. Очевидно, что в XXI столетии мировому сообществу предстоит наблюдать и геополитическое доминирование Китая, поэтому автор посчитал необходимым проанализировать законодательные основы его миграционной политики с 1949 г. по 1970-е гг., чтобы еще лучше разбираться в вопросах ее формирования и развития. В рамках данного научного исследования рассмотрены особенности возникновения и дальнейшего формирования китайской политики в сфере миграции, а также ее правовые основы с момента образования КНР и включительно по 1970-е гг. Автор приходит к выводу, что с возникновением КНР китайскими властями были установлены строжайшие меры контроля пересечения границы, и поэтому внешних миграционных процессов в стране практически не наблюдалось. В то же время с образованием КНР миграционная политика этой страны стала во многом зависеть от ряда политических факторов. В условиях внешнего враждебного окружения государству также пришлось ввести жесткую систему по выдаче виз на выезд из страны, поэтому внешние миграционные потоки до конца 1970-х гг. оставались незначительными. До конца 1970-х гг. для нее было характерно небольшое число выезжающих из страны из-за строжайших мер по регулированию эмиграции с немногими основаниями для выезда и въезда. Поэтому принятие китайским руководством в 1978 г. организационных и правовых мер способствовало дальнейшему развитию миграционной политики.

Цель: на основе анализа уголовного законодательства, законодательства об оперативно-разыскной деятельности, законодательства, регулирующего оборот наркотиков, выявить пробелы в нормативном правовом регулировании проведения оперативно-разыскных мероприятий с использованием наркотиков в случаях, когда их оборот по общему правилу запрещен уголовным законом. Методы исследования: сравнительно-правовой, догматический. Выводы: правовая основа проведения контролируемой поставки, проверочной закупки, оперативного эксперимента и других оперативно-разыскных мероприятий с контролируемыми веществами, указанными в ст. 228–228.4, 229.1, 231, 234 и 234.1 УК РФ, но не указанными в ст. 49 Федерального закона «О наркотических веществах и психотропных средствах», нуждается в совершенствовании. Научная и практическая значимость: сформулированы предложения по устранению пробела в нормативном правовом регулировании проведения оперативно-разыскных мероприятий в сфере борьбы с наркопреступлениями.

Статья посвящена исследованию ряда актуальных проблем, связанных с обеспечением конституционного требования правовой определенности в градостроительной деятельности. Авторы доказывают точку зрения, что градостроительные ограничения и запреты существуют не как самоцель публично-правовой деятельности. Напротив, их основное предназначение — создание оптимальных условий для предпринимательства и частной хозяйственной инициативы при поддержке ряда важных, но вторичных целей обеспечения единства градостроительной политики. Публичная власть должна вмешиваться в градостроительные отношения, но лишь в той мере и степени, в какой это необходимо для реализации действительно государственных и муниципальных, но не частных целей, задач, функций и интересов. Для этого (во всяком случае в долгосрочной перспективе) законодателю следовало бы последовательно отказываться от развернутой сети правоограничений и запретов, ориентируясь на их комплексную минимизацию.

В работе анализируется проблема приобретения в порядке наследования военнослужащим акций, предполагающих необходимость участия в управлении коммерческим юридическим лицом и осуществления предпринимательской деятельности. Данная проблема обусловлена ограничениями и запретами, установленными в отношении военнослужащих и возможным возникновением конфликта интересов при прохождении военной службы. В ходе исследования с позиции норм действующего законодательства доктринальных источников и судебной практики были предложены возможные варианты решения данной проблемы. По результатам научной работы обоснован и сформулирован вывод о необходимости отчуждения военнослужащим-наследником акций, предполагающих участие в управлении корпоративным юридическим лицом, в порядке, предусмотренном для отчуждения имущества, которое не может ему принадлежать в силу прямого запрета, установленного законодательством о прохождении военной службы. В целях устранения существующей проблемы были предложены изменения правовых предписаний, регламентирующих соответствующие социальные связи, возникающие в анализируемой сфере.

Исследование ограничений и запретов на гражданской службе в деле обеспечения внутренней и внешней безопасности, защиты интересов и суверенитета Российской Федерации в условиях недружественной политики иностранных государств приобретает особую актуальность. Авторами обосновывается целесообразность установления специальных правоограничений на гражданской службе, неукоснительное выполнение (соблюдение) которых гражданскими служащими может служить залогом обеспечения защиты интересов и государственного суверенитета Российской Федерации, особенно в сложившихся условиях недружественной политики некоторых иностранных государств.

Миграционная тема является одной из острейших в современном мире: миграционные кризисы сотрясают некогда благополучные центры принятия мигрантов. Внешняя трудовая миграция, перемещение трудоспособного населения с территории одной страны на территорию другого государства на срок более одного года по экономическим и социальным причинам. Данный феномен находится под воздействием комплекса экономических, политических, социальных, демографических, культурологических проблем. Поэтому это именно тот центр, ядро, от настройки которого зависят все остальные, производные проблемы в сфере миграционных отношений. Российский и зарубежный опыт правового регулирования трудовой миграции — это мощный ресурс для форматирования эффективной государственной политики по всему спектру миграционных отношений, включая миграционный контроль, легитимацию трудовых мигрантов в соответствии с национальными потребностями при одновременном соблюдении стандартов и правил; формирование эффективной административной деликтологии. Предмет анализа — наиболее характерные модели государственного регулирования трудовой миграции в сравнительно-правовом ключе. Методологический инструментарий — методы формальной и диалектической логики, сравнительно-правовой и сравнительно-исторический анализ, методы экстраполяции и синергии.