В статье рассматриваются аспекты преемственности советского прошлого в области переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров по физической культуре и спорту, выявляются исторические предпосылки и особенности образовательной подготовки, необходимые для управления во время существования СССР. Обосновываются обстоятельства, в которых для современной России нет необходимости в преемственности из советского прошлого в переподготовке спортивных руководителей, имеющих непрофильное высшее образование. В связи с чем, по мнению авторов, критерии отбора управленческих кадров для работы на руководящих должностях должны осуществляться в двух вариантах. В первом – основным критерием отбора должно быть наличие диплома, свидетельствующего о получении высшего педагогического физкультурного образования, плюсом удостоверение о повышении квалификации по программе «Спортивный менеджмент». Во втором – должен быть диплом высшего образования по направлению бакалавриата (магистратуры) «менеджмент», направленность (профиль) «спортивный менеджмент», плюсом удостоверение повышения квалификации по программе «Основы теории, методики физической культуры и спорта». Кроме того, руководителям периодически необходимо повышать квалификацию по образовательной программе «Управление тренерскими кадрами». Преподавателям управленческих дисциплин поднимать уровень профессионального мастерства не только за счет теории, но и посредством стажировки в спортивных организациях, как это было в 70-ые годы прошлого столетия. Это повлечет за собой коллаборацию спорта и образования, отразится на продуктивном формировании компетенций руководителей в области управления тренерскими кадрами и как следствие – будет препятствовать утечке молодых специалистов из отрасли.