Статья посвящена рассмотрению правовых аспектов SMART-стандартизации. Обосновываются понятие и особенности SMART-стандарта с правовой точки зрения. Сделан вывод о том, что SMART-стандарт призван функционировать в условиях автоматизации процессов, поэтому выполнение его требований к качеству объектов предполагает создание особого функционала (опций) такого документа. Отмечается, что разработка SMART-стандартов ведется в интересах предприятий реального сектора экономики, которым должна предоставляться значительная степень усмотрения в вопросах их использования. Появление и широкое распространение SMART-стандартов могут потребовать уточнения и дальнейшего развития теории правовых актов.

Анализ судебной практики по замещающим сделкам в публичных закупках показал необходимость оценки поставщиками (подрядчиками, исполнителями) рисков, связанных не только с участием в публичных закупках, но и в процессе исполнения контракта. Неисполнение или ненадлежащее исполнение контракта влечет обязанность поставщика (подрядчика, исполнителя) помимо уплаты неустойки возместить заказчику убытки, возникшие в результате заключения замещающей сделки. Автором акцентировано внимание на ключевых аспектах заключения замещающей сделки заказчиком и сформулированы предложения для поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в целях минимизации финансовых рисков по возмещению убытков заказчика.

Государственная охрана объектов археологического наследия включает в себя проведение мероприятий, направленных на предотвращение их повреждения, разрушения или уничтожения, изменения облика, нарушения установленного порядка, незаконного перемещения и предотвращения других действий, могущих причинить вред объектам культурного наследия, а также их защиту от неблагоприятного воздействия окружающей среды и от иных негативных воздействий. Она включает также установление ответственности за повреждение, разрушение или уничтожение объекта культурного наследия, незаконное перемещение такого объекта, причинение ему вреда и осуществление действий, повлекших изменение предмета охраны данного объекта культурного наследия. В Краснодарском крае сложилась практика взыскания такого вреда в судебном порядке. Взыскателем является уполномоченный в области охраны объектов культурного наследия региональный орган власти. Возмещают ущерб выдавшие неправомерные разрешительные документы и непосредственные заказчики работ (владельцы земельных участков, застройщики).

Вопрос недопущения повреждения (разрушения) памятников археологии в ходе хозяйственной деятельности является крайне актуальным. Хозяйствующие субъекты и сами заинтересованы в этом, для чего должны обладать информацией о памятниках истории и культуры. При проведении работ, связанных с разрытием грунта, имеется риск повредить либо уничтожить объекты археологии. Сведения о местонахождении таких объектов в открытых источниках получить затруднительно, в уполномоченных в области архитектуры и градостроительства органах и организациях такая информация не всегда актуальна. Самый правильный путь — обращение в орган по охране объектов культурного наследия.

Настоящая статья посвящена рассмотрению проблемы занятости среди трудоспособных инвалидов, анализу имеющихся мер содействия занятости для данной группы населения, предусмотренных федеральным и региональным законодательством, а также оценивается степень их эффективности в контексте достижения поставленных целей и задач в документах стратегического планирования. Исследуются вызовы и трудности, возникающие при реализации указанных мер, предлагаются механизмы по их совершенствованию. Особое значение придается необходимости развития адресных мер поддержки безработных с учетом опыта региональных органов власти. Кроме того, отдельное внимание уделено материальному положению инвалидов и мерам, направленным на снижение уровня бедности и обеспечение достойного уровня жизни в соответствии с гарантиями, предусмотренными действующим законодательством.

В статье исследуется проблема определения места работы применительно к дистанционным работникам. Приводятся и подвергаются анализу различные точки зрения по поводу значения категории места работы для особой категории работников, именуемых дистанционными. Автором рассматриваются отдельные аспекты дистанционного труда, позволяющие проследить влияние норм дифференциации (норм о труде дистанционных работников) на некоторые теоретические аспекты. Кроме того, из общих теоретических представлений о понятии «место работы» посредством анализа выводятся отличительные особенности, которые будут характерны для описания категории «место работы» дистанционного работника.

В статье проводится краткий историко-правовой анализ проблемы исполнения исправительных работ, свидетельствующий о необходимости решения вопроса о перераспределении обязанностей между государственными органами и органами местного самоуправления по содействию в трудоустройстве осужденных к исправительным работам.

Статья является итогом исследования работ ученых-административистов относительно вопросов административной ответственности и вклада профессора Надежды Георгиевны Салищевой в ее развитие, анализируются вопросы ее законодательного развития на современном этапе. Некоторые выступления прозвучали на последней конференции по вопросу теоретических и прикладных проблем административной ответственности, проводимой в РГУП под председательством Н.Г. Салищевой. Анализ статей, посвященных ее памяти, показал, что стратегическое направление о гуманности административной ответственности все так же вызывают живой интерес в науке административного права и процесса. Дальновидность цели и сопряженность с ней поставленных задач не могут не восхищать последователей заслуженного юриста, ученого-адмистративиста и просто талантливого человека, каким была и останется в нашей памяти Надежда Георгиевна.

В статье рассматриваются отдельные вопросы назначения наказания несовершеннолетним лицам, их исполнения, выдвигаются предложения о совершенствовании законодательства.

В настоящей статье рассматривается организация работы мировых судей, делается вывод о необходимости закрепления организационных функций мировых судей в законодательстве. Также предлагается закрепить в законодательстве должность старшего мирового судьи, анализируются его полномочия и механизм назначения на должность.

В статье приводится организация социально-психологических тренингов по сплочению служебного коллектива, обзор результатов эмпирического исследования по сплочению коллектива органов внутренних дел. Социально-психологический тренинг, ориентированный на сплочение служебных коллективов, является эффективным средством развития коммуникативных способностей личности, совершенствования приемов самооценки и межличностной оценки в группе, а комплекс разработанных тренинговых процедур выступает эффективным средством формирования сплоченности группы в деятельности практического психолога. Результаты исследования показывают, что сплочение служебных коллективов возможно путем организации и проведения социально-психологических тренингов. Участие служебного коллектива в социально-психологическом тренинге по сплочению служебного коллектива приводит к повышению единства коллектива, командообразованию, формированию положительной атмосферы в межличностном общении, а также выработке слаженности действий коллектива и благоприятной тенденции в групповом взаимодействии. Применение в формирующем эксперименте социально-психологических тренингов позволяет формировать коллектив, способный качественно и эффективно решать групповые задачи, сокращать эмоциональную дистанцию между участниками тренинга, дает возможность открыто делиться своими эмоциями и чувствами с другими. Полученные данные необходимо учитывать психологам служебных организаций по проведению психологической работы с коллективами.

Цель. Обоснование необходимости совершенствования механизма применения обязательных работ как альтернативного вида наказания в отношении несовершеннолетних, раскрытие исправительного потенциала при применении данного вида наказания, разрешение проблемных аспектов применения обязательных работ в отношении несовершеннолетних. Методология: диалектика, анализ, синтез, индукция, дедукция, аналогия, системно-структурный анализ правовых норм, формально-юридический, сравнительно-правовой, социологический методы исследования. Выводы. Личность несовершеннолетнего требует к себе особого внимания не только со стороны суда во время вынесения приговора и назначения наказания, но и в процессе его непосредственного исполнения. Применение к несовершеннолетним наказаний и мер уголовно-правового характера в целом носит специальный характер. Связано это с особенностями психики личности несовершеннолетнего, нравственных качеств и социально-ролевых характеристик. Кроме того, современная уголовная политика ориентирована на поиск различного рода решений, направленных то, чтобы уберечь несовершеннолетних преступников от попадания в места лишения свободы, дать им шанс исправиться, не прибегая к наказаниям высокой степени тяжести. В связи с этим возможность применения к несовершеннолетним преступникам мер репрессивного воздействия снижена уголовным законом. Научная и практическая значимость. Статья направлена на оптимизацию концептуальных положений в части применения к несовершеннолетним такого вида наказания, как обязательные работы, что позволит реализовать гуманистические основы уголовной и уголовно-исполнительной политики государства.

Конституционное право на труд относится к основным экономическим правам человека и гражданина в Российской Федерации. Право на труд во многих видах деятельности ограничивается. Для медицинских работников такими ограничениями, в первую очередь, выступают образовательный ценз и аккредитация специалиста. Во второй части статьи осуществлен анализ законодательства, касающегося аккредитации специалиста, соотношения понятия «аккредитация» с иными, имеющимися в российских законах пониманиями этого термина, а также о правомерности отстранения от работы медицинского работника, приравнивая непрохождение им аккредитации к приостановлению действия специального права. В этой части статьи продолжен анализ законов, действующих в Российской Федерации, актов федеральных органов исполнительной власти по рассматриваемым вопросам. В итоге научных рассуждений подготовлены предложения по внесению изменений в законодательные акты страны, которые позволят лицам, предполагающим осуществлять медицинскую деятельность, реализовать свое право на труд в полной мере, с понятными и однозначными требованиями, в том числе в части подтверждения квалификации.