Дата публикации: 26.06.2025

Конституционные основы труда осужденных без изоляции от общества в условиях гуманизации уголовно-исполнительной системы

Аннотация

Отражена система пенитенциарного труда осужденных без изоляции от общества. Дана классификация особенностей труда пенитенциарной системы. Установлена конституционно-правовая преемственность в отношении пенитенциарного труда. Обоснована необходимость институционального подхода посредничества службы пробации уголовно-исполнительной системы и общественных институтов посредством экспериментальных правовых режимов по внедрению новых организационно-правовых направлений гуманизации. Сделан вывод, что конституционные основы труда осуществимы при взаимодействии службы пробации уголовно-исполнительной системы и некоммерческих социально ориентированных организаций.




Понимание природы труда содержит такие признаки, как «ценность», «наказание» и «проклятие»: автор Н.Н. Зарубина утверждает «о способе совершенствования человека», что служит ценностью. В.Е. Золотухин отмечает диалектику природы труда: «вынужденный» и «творческий» процесс трудовой деятельности. Ж.Т. Тощенко философски раскрывает дефиницию «труд» как диалектику материи и духа: экономической потребности и «наказания Божия». В качестве «проклятия» труд, по мнению автора А.М. Шкуркина, представляет «негативное начало в личности», где труд, вероятно, представляет собой форму негативных проявлений человека (личности). Одним словом, указанные признаки в контексте исправительных и принудительных работ проявляются как: «ценность» выражена в совершенствовании личности, «наказание» — это исправление поведения, «проклятие» — это негативные последствия, подлежащие их устранению.

По мнению автора Р.А. Ромашова, в свете новой Концепции 2030 УИС присутствует детерминирующий «охранительно-гуманитарный» признак. Полагаем, что процессы гуманизации связаны с необходимостью внедрения новых организационно-правовых направлений УИС в целях активизации служб пробации и посредничества. Подобные службы (центры уголовно-исполнительной системы), а также специальные некоммерческие организации составляют институт пробации по социально-трудовой адаптации.

В свою очередь, трудовая адаптация как ценностная мера пробации не может служить необоснованной заменой меры наказания. В силу принципов «неотвратимость наказания», «справедливость» присутствует иное понимание, как «пенитенциарный труд» с акцентом на перевоспитание и формирование добросовестного отношения осужденных во исполнение деликта в виде исправительных и принудительных работ. Так, признаки пенитенциарного труда раскрыты нормами Уголовного кодекса Российской Федерации (далее — УК РФ), которые предопределяют обязательный и срочный характер работ (ст. 50, 53.1).

Обозначим конституционные основы труда (далее — Конституция РФ). В Конституции РФ признаются ценностные ориентиры, выраженные в равных обязанностях граждан (ст. 2, 6), государственной защите (ст. 45, 46), государственных гарантиях равенства прав и свобод независимо от социального положения, сохранения человеческого достоинства (ч. 2 ст. 19, ч. 1 ст. 21). Закреплены права на обучение (ч. 1 ст. 43) и творческую деятельность (ст. 26) в целях осуществления трудовых способностей (ч. 1 ст. 37). Статьи 39 и 41 Конституции РФ гарантируют «каждому» основы социальных гарантий и социального обеспечения, а также охрану здоровья и медицинскую помощь. Предусмотрена правовая помощь (ч. 1 ст. 48 Конституции РФ) в целях трудоустройства. Конституционно закреплена возможность каждому осужденному пересмотра приговора и смягчения назначенного судом наказания (ч. 3 ст. 50), что служит одним из ключевых условий гуманизации УИС трудовой адаптации. При этом в законодательном порядке конституционная полнота прав и свобод предусматривает ограничения, обусловленные защитой «нравственности, здоровья, государственной безопасности, законных интересов других лиц» (ч. 3 ст. 55 Конституции РФ).

Список литературы

1. Бурьков В.В. Социальные причины двойственной природы труда / В.В. Бурьков, О.В. Шипелик // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. 2016. № 12–3 (74). С. 37–39.
2. Зарубина Н.Н. Социально-культурные основы хозяйства и предпринимательства / Н.Н. Зарубина. Москва : Магистр, 1998. 359 с.
3. Золотухин В.Е. Парадоксальная сущность труда / В.Е. Золотухин // Социологические исследования. 2010. № 10. С. 150–151.
4. Кривопалова А.А. Проблемы привлечения к труду осужденных к лишению свободы / А.А. Кривопалова // Вестник Самарского юридического института. 2020. № 3 (39). С. 37–41.
5. Ромашов Р.А. Конституционно-правовые основы пенитенциарной политики современной России / Р.А. Ромашов // Правовая политика и правовая жизнь. 2014. № 2. С. 49–55.
6. Шкуркин А.М. Феномен труда: синергетический взгляд / А.М. Шкуркин // Общественные науки и современность. 1998. № 1. С. 122–131.

Остальные статьи