В статье рассматриваются вопросы регулирования заключения, изменения и прекращения трудового договора со спортсменом в российском трудовом законодательстве через призму историко-правового, нормативного и правоприменительного аспектов. Целью исследования является выявление наиболее существенных недостатков содержания действующей редакции главы 54.1 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующей заключение, изменение и прекращение трудового договора со спортсменом, а также разработка новых, наиболее эффективных правовых моделей для их решения. Указанная цель обуславливает необходимость разрешения следующих задач: осуществления ретроспективного анализа становления и развития норм трудового права, регламентирующих труд спортсменов в России; определения правового содержания понятия «спортсмен» в контексте трудового законодательства; выявления наиболее характерных особенностей заключения, изменения и прекращения трудового договора, отличающих правовой статус спортсменов от иных категорий работников. Для достижения поставленных целей и задач исследования авторами используются такие методы исследования, как индукция, дедукция, анализ, синтез, а также сравнительно-правовой, исторический и формально-юридический методы. Сравнительно-правовой метод находит свое применение в ходе сопоставления содержания действующих редакций Трудового кодекса Российской Федерации и Трудового кодекса Республики Беларусь. В ходе изучения заявленной темы авторами выявлены изъяны в содержании ряда положений главы 54.1 Трудового кодекса Российской Федерации, вследствие которых их практическое применение в соответствии с заложенным нормативным смыслом значительно затруднено. С целью исправления обнаруженных недостатков авторами предлагаются изменения в действующую редакцию Трудового кодекса Российской Федерации в конкретных формулировках либо идеи, которые можно взять за основу при разработке дальнейших поправок в трудовое законодательство.

В данной статье рассмотрено понятие «спортивный трансфер» и предложен иной подход к его определению. Спортивный трансфер является сложным общественным отношением, состоящим из нескольких элементов, соответственно, и правовое регулирование спортивного трансфера осуществляется на нескольких уровнях. При определении понятия «спортивный трансфер» необходимо учитывать круг общественных отношений, которым он охвачен, с тем чтобы наиболее полным образом отразить его существо в соответствующей дефиниции.

В настоящей статье предпринят анализ правового регулирования функционирования платформы цифрового рубля, механизма ее действия. Автором также проведен сравнительный анализ платформы цифрового рубля с финансовой и инвестиционной платформами, сформулированы их общие черты и принципиальные различия. Выявлена взаимосвязь между оператором, участниками и пользователями платформы цифрового рубля, а также задачи, поставленные перед оператором рассматриваемой платформы и ее участниками. Подчеркивается, что участники платформы цифрового рубля являются связующим звеном между Банком России как оператором платформы цифрового рубля и пользователями указанной платформы. Продемонстрированы преимущества и недостатки платформы цифрового рубля, риски, которые сопровождают ее работу.

В настоящей статье проводится анализ особенностей введения односторонних ограничительных мер в системах международных финансовых расчетов, включая SWIFT, а также основы их нормативно-правового регулирования.

В статье анализируются основные аспекты правового положения переводчика, раскрывается содержательная сторона его профессиональных знаний и опыта, обосновываются предложения по совершенствованию норм законодательства об участии переводчика в исполнительном производстве.

В связи с ростом в практическом здравоохранении конфликтов, возникающих в связи с имеющимися сложностями установления должного уровня взаимопонимания, необходимого для осуществления лечебно-диагностического процесса, отвечающего правовым и этическим нормам, сложившимся правилам в отрасли, поднимается вопрос о переводчике — лице, осуществляющем адекватный, точный перевод с одного языка на другой. Показаны направления возможного взаимодействия медицинской организации, лечащего врача и пациента с переводчиком. Автором вносятся предложения по совершенствованию действующего законодательства.

Предметом исследования является ответственность за неправомерный оборот средств платежей, предусмотренный ст. 187 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее — УК, УК РФ). В его основу положено научноконсультационное заключение, подготовленное автором по запросу одного из участников уголовного процесса, на котором рассматривалось дело по обвинению в его совершении начальника отдела кассовых операций коммерческого банка. Основное внимание уделено проблеме установления предмета названного преступления. Практика и теория по данному вопросу представляются противоречивыми. Сложности возникают главным образом при отнесении тех или иных предметов к распоряжению о переводе денежных средств, документу оплаты или средству оплаты. Однако, как свидетельствует приведенное автором дело, таким же сложным может быть установление признаков других элементов состава предусмотренного ст. 187 УК РФ преступления. Описав недостатки обвинения по конкретному уголовному делу о неправомерном обороте средств платежей, автор обосновывает положение о том, что определенную ясность, по итогам обобщения и изучения существующей практики применения ст. 187 УК РФ, с учетом рекомендаций научно-экспертного сообщества, мог бы внести Пленум Верховного Суда РФ.

Цель, закрепленная в Федеральном законе № 173-ФЗ, достигается не только посредством нормативной регламентации механизма репатриации денежных средств, препятствующего возникновению ситуации валютного дисбаланса, но и посредством установления четких требований и порядка совершения валютных операций по переводу денежных средств на счета нерезидентов. Требования и порядок проведения валютных операций приобретают особое значение в связи с развитием банковских (финансовых) услуг и появлением новых финансовых инструментов, в том числе цифровых. Вместе с тем обращение к анализу состава преступления, предусмотренного ст. 193.1 УК РФ, не позволяет с точностью определить содержание признаков рассматриваемого деяния. Статья посвящена рассмотрению отдельных аспектов данного преступления через призму судебной практики.

Сотрудничество с банками Китайской Народной Республики (далее — Китай, КНР) становится важнейшей составляющей успешного развития бизнеса в России — и для крупного, и для малого бизнеса. Китайская банковская система доказала свою эффективность как важный институт развития одной из ведущих мировых держав. Этот опыт может быть активно востребован и в российских реалиях. Кроме того, ситуация в российско-китайской финансовой и банковской логистике показывает актуальность обращения к опыту КНР в развитии национальной банковской системы. Авторами выделены особенности банковской системы КНР, характеризующие ее уровни, систему законодательства по регулированию банковской деятельности, а также состояние в том числе с учетом развития отношений России с Китаем в банковской сфере на фоне эскалации китайско-американских отношений, санкций со стороны США.

Труд спортсменов выделен в отдельную сферу правового регулирования сравнительно недавно, вследствие чего направленные на его регулирование нормативные положения не всегда эффективно воздействуют на сложившиеся общественные отношения в данной сфере. Одним из способов повышения качества законодательства является сравнительно-правовой анализ, а одной из наиболее близких к Российской Федерации правовых систем — белорусская. Поэтому целесообразным является компаративное исследование регламентации трудовой деятельности спортсменов в этих странах. Цель исследования — выявление несовершенств действующих норм, посвященных регулированию деятельности работников-спортсменов в Российской Федерации и Республике Беларусь, и разработка эффективных способов их устранения, в том числе с помощью имплементации успешного правового опыта этих стран в соответствующей сфере. Указанная цель обуславливает необходимость разрешения таких задач, как изучение содержания норм о трудовой деятельности спортсменов в Российской Федерации и Республике Беларусь, анализ их сходств и различий, а также рисков, с которыми сопряжено их применение. Для достижения поставленных целей и задач исследования авторами используются такие методы, как индукция, дедукция, анализ, синтез, а также сравнительно-правовой и формально-юридический методы. Ведущим методом исследования выступает сравнительно-правовой, который находит свое применение при сопоставлении содержания положений о труде спортсменов в Российской Федерации и Республике Беларусь. В процессе исследования выявлено, что, несмотря на внешнюю схожесть глав трудовых кодексов, регламентирующих трудовую деятельность спортсменов в Российской Федерации и Республике Беларусь, ряд подходов к регулированию исследуемой сферы в указанных странах значительно отличается. В некоторых случаях более эффективной и соответствующей сути регулируемых правоотношений является позиция отечественного законодателя, однако имеют место и успешные решения белорусского нормотворца, отсутствующие на сегодняшний день в российском праве. При этом каждая из изученных систем может добиться значительного прогресса благодаря заимствованию передового опыта соседнего государства.

Статья посвящена исследованию теоретических вопросов временного перевода футболиста к другому работодателю, который рассматривается автором через призму трех взаимосвязанных между собой отношений: между футболистом и работодателем по месту основной работы, между футболистом и работодателем по месту временной работы, между работодателем по месту основной работы и работодателем по месту временной работы. Произведен анализ соотношения терминов «временный перевод к другому работодателю» и «трансфер на условиях «аренды», по итогам которого выявлено, что временный перевод по своему правовому содержанию является одной из разновидностей спортивной «аренды». Особое внимание уделено закрепленной в абз. 1 ст. 348.4 Трудового кодекса Российской Федерации норме, связывающей осуществление временного перевода к другому работодателю с отсутствием у работника возможности участвовать в соревнованиях. Автор считает, что данное положение противоречит нормативно-правовому смыслу временного перевода и сложившейся практике футбольных трудовых отношений и потому подлежит исключению из законодательства.

В статье анализируются ключевые изменения в системе источников трудового права в связи с присоединением новых субъектов Российской Федерации, выявляются новые направления дифференциации трудового законодательства, исследуются юридические конструкции, появившиеся в Трудовом кодексе Российской Федерации в период проведения специальной военной операции.