Практические аспекты временного перевода футболиста к другому работодателю
Аннотация
В настоящей статье рассматриваются наиболее актуальные существенные практические аспекты временного перевода футболиста к другому работодателю, такие как пролонгация трудового договора по месту временной работы на неопределенный срок, возобновление первоначального трудового договора при досрочном прекращении трудового договора, заключенного на период временного перевода, участие футболиста в официальных матчах против команды первоначального работодателя в период временного перевода. Автором выявлены недостатки современного правового регулирования временного перевода, вызванные как противоречием положений, содержащихся в разных источниках права, так и несоответствием норм специфике футбольных правоотношений. С целью устранения обнаруженных несовершенств предложено внести масштабные изменения в трудовое законодательство и регламентные акты.
Ключевые слова
| Тип | Статья |
| Издание | Спорт: экономика, право, управление № 02/2025 |
| Страницы | 16-20 |
| DOI | 10.18572/2070-2175-2025-2-16-20 |
Предисловие
Временный перевод к другому работодателю получил широкое распространение в футболе в связи с тем, что он позволяет наиболее эффективным образом реализовать следующие интересы участников трудовых отношений:
· работодатель по месту основной работы получает возможность на определенный срок полностью либо частично переложить расходы по оплате труда переводимого игрока на иную организацию, а также обеспечивает ему соревновательную практику;
· работодатель по месту временной работы приобретает возможность использовать труд квалифицированного работника для достижения спортивного результата;
· работнику предоставляется шанс повысить уровень своих профессиональных навыков за счет увеличения периодичности участия в официальных матчах.