По сравнению с конституциями советского периода, в которых свобода труда выражена явно и определенно в форме защиты от эксплуатации и гарантированного права на труд, конституционное содержание свободы труда в российской Конституции переходит в плоскость личных прав и ограничивается правом выбора рода деятельности и профессии, обеспеченного запретом дискриминации и принудительного труда. Поправка в Конституцию РФ 2020 г., ориентирующая социальное государство на уважение труда и человека труда, нацеливает на устранение экономического принуждения работника со стороны работодателя посредством реализации концепции достойного труда, не ограничивая при этом экономическую свободу собственника и открывая перед ним новые возможности во взаимодействии с работником и государством.

В статье рассматриваются проблемы развития института административной ответственности в теории административного права России в контексте необходимого пересмотра господствующей парадигмы административного правонарушения в условиях действия двух специальных кодифицированных актов в Российской Федерации — КоАП РФ и КАС РФ. Предметом исследования в статье является институт ответственности. Целью работы является анализ научных взглядов, точек зрения и современных подходов на проблему рассмотрения социальной и ее юридической разновидности административной ответственности, а также выработка предложений по использованию данного института современной правоприменительной практикой в соответствии с концепцией механизма административно-правового воздействия.

В статье рассматриваются вопросы корпоративной социальной ответственности бизнеса, ее соотношение с принципами устойчивого развития ESG. Отдельно затрагивается вопрос реализации мер корпоративной социальной ответственности при обеспечении безопасных условий труда и требований охраны труда. В статье приводятся конкретные примеры реализации названных мер, а также поднимаются проблемы, которые могут возникнуть у организаций при их выполнении.

При переходе к постиндустриальному типу общества, где имеют место высокие технологии, предполагается более высокий уровень социального управления, реализуемый компаниями. Новые условия предъявляют новые требования к привлечению и удержанию квалифицированных работников. Происходит переосмысление роли компаний (работодателя). В этой связи компании (работодатели), руководствуясь принципами корпоративной социальной ответственности, применяют новые подходы в управлении работниками. Однако инициативы по развитию социальной ответственности компаний (работодателей) нельзя назвать революционными, так как они уже урегулированы в российском трудовом законодательстве. Развитие корпоративной социальной ответственности должно осуществляться не на уровне деклараций, а на закреплении в актах социального партнерства обязательств работодателей по улучшению труда, отдыха и быта работников.

В статье делается вывод о том, что идея солидарности, которая закреплена в 2020 г. в качестве конституционного принципа в ст. 75.1 Конституции Российской Федерации, может стать новой национальной идеей российского государства. В случае, когда возникает необходимость консолидации ресурсов государства, общества и бизнеса в рыночной экономике, национальная идея может послужить инструментом, который применяется в конкретных условиях в конкретный период для решения общественно значимой задачи. Национальная идея солидарности может способствовать гибкой адаптации ожиданий бизнеса к новым институциональным потребностям, например при проведении реформ для обеспечения экономического роста, на короткое время побудив «затянуть пояса» ради общего блага, которое напрямую затрагивает субъектов предпринимательской деятельности, граждан и общества в целом.

Корпоративная ответственность – один из видов юридической ответственности, возникающий в силу нарушения норм корпоративного права и влекущий негативные последствия для нарушителя. В представленной статье определяется ее понятие и место в системе юридической ответственности, что позволяет применять соответствующие нормы права к складывающимся общественным отношениям. Исследуются взгляды российских правоведов о корпоративной ответственности как разновидности юридической ответственности и основные доводы в поддержку соответствующего подхода (ответственность рассматривается в качестве самостоятельного вида юридической ответственности; особой категории межотраслевой ответственности; разновидности гражданско-правовой ответственности и деликтной ответственности). В работе используются теоретические (анализ и синтез, в том числе метод системного анализа) и эмпирические методы научного познания (наблюдение, описание). Раскрываются также основные источники права, регламентирующие основания привлечения к корпоративной ответственности, а также судебная практика Верховного Суда РФ по рассматриваемой проблематике. Приводятся примеры толкования корпоративной ответственности в иностранных правопорядках. Разделяются понятия «корпоративная ответственность» и «корпоративная социальная ответственность».

В представленной статье рассматриваются особенности правового регулирования добросовестных практик при осуществлении предпринимательской деятельности. По мнению автора, поддержание системы добросовестных практик направлено на урегулирование наиболее сложных вопросов взаимодействия предпринимателей с иными заинтересованными участниками предпринимательской деятельности. В условиях современного рынка добросовестные практики рассматриваются в контексте общей проблемы гражданской ответственности и устойчивого развития бизнеса. Указанные проблемы исследуются в качестве структурного элемента корпоративной социальной ответственности бизнеса.

В представленной статье проанализированы основные законодательные акты, закрепляющие необходимость применения принципов устойчивого развития при осуществлении предпринимательской деятельности. Исследованы вопросы использования европейского опыта управления устойчивыми цепочками поставок в различных секторах современной экономики. Особое внимание уделяется вопросам законодательного регулирования экономических отношений, возникающих при осуществлении закупок для государственных и муниципальных нужд. Показываются возможные пути развития законодательства, направленного на защиту конкуренции при регулировании наиболее проблемных вопросов предпринимательской деятельности в целом.

Анализируется концепция устойчивого развития «ВЭБ.РФ» и ее реализация в Российской Федерации. Показывается значение ESG-факторов в деятельности крупных российских компаний. Обращается внимание на необходимость раскрытия информации в форме нефинансовой отчетности. Анализируется роль «ВЭБ.РФ» как института развития и как национального методолога в области устойчивого развития. Показываются направления деятельности «ВЭБ.РФ» в рамках реализации концепции устойчивого развития.

В представленной статье рассматриваются правовые аспекты социальной ответственности бизнеса. По мнению автора, принципы корпоративной социальной ответственности бизнеса направлены на защиту социально значимых интересов и нейтрализацию тех негативных последствий, которые становятся характерными для определенных сфер предпринимательской деятельности. Обращается внимание на необходимость разработки специальных нормативных актов, способствующих урегулированию проблемных ситуаций в сфере взаимодействия предпринимателей с соответствующими структурами гражданского общества, государственными и местными органами власти и проч.

В статье рассматриваются вопросы взаимосвязи решения социальных задач общества и повышения эффективности предпринимательского права. Особую роль в реализации государственной социальной политики играет предпринимательское законодательство. Показана роль социального предпринимательства в достижении социальных задач государства. Рассмотрено понятие социальной ответственности, выявлена взаимосвязь таких категорий, как справедливость, социальная справедливость, солидарность, доверие. Определены направления изучения проблемы реализации социальной функции предпринимательского права. Рассмотрен образовательный аспект социальной функции предпринимательского права.

В работе рассматривается с правовых позиций сущность (основа) предпринимательства. Делается предположение о профессионализме как базисе субъектов предпринимательской деятельности. Автор противопоставляет профессионализм предпринимателей распространившимся в настоящее время в отечественной юриспруденции взглядам о должном социальном предпринимательстве.

В статье анализируются тенденции развития законодательства Российской Федерации в области охраны окружающей среды, приведены основные международные нормативные правовые акты, на которые опирается российской природоохранное законодательство. Отмечается недостаточное развитие системы межведомственного взаимодействия федеральных органов исполнительной власти (ФОИВ) в сфере экологии, проблема размытых границ ответственности за нарушение экологических норм. Автор рассматривает влияние и перспективы внедрения цифровых технологий в процессы оценки, мониторинга, моделирования экологической ситуации, приводит примеры внедрения таких технологий на основе нормативных правовых актов, а также указывает на проблему получения достоверных и полных данных при «цифровизации экологии». Отмечается важность соблюдения экологического законодательства, а также проявления собственной инициативы в деятельности хозяйствующих субъектов. Предлагается расширять законодательство в области экологии, направленное на уменьшение ущерба для окружающей среды, которое регламентирует и вводит ответственность для хозяйствующих субъектов. При этом такое законодательство должно отвечать принципам разумности и достаточности.

В статье проблема социальной ответственности в сфере труда рассмотрена с позиции конституционных принципов свободы труда, уважения человека труда, солидарности и социального партнерства. Поднят вопрос о возможном влиянии социальной ответственности на социальную политику российского государства посредством механизма социального партнерства.

В представленной статье рассматриваются особенности использования стандартов ESG в структуре корпоративных правоотношений. Обращается внимание на то, что информация о переходе к принципам социальной ответственности бизнеса оказывает влияние на принятие управленческих решений исполнительными органами соответствующей корпорации, учитывается при разрешении вопросов, возникающих в системе корпоративного управления. Основные вопросы, обсуждаемые при принятии данного решения, обусловливаются появлением у компании дополнительных расходов, непосредственно связанных с переходом к стандартам и принципам социальной ответственности бизнеса. Таким образом, информация об использовании ESG-стандартов является основным критерием инвестиционной привлекательности крупных компаний, активно взаимодействующих с государственными органами и соответствующими институтами гражданского общества.