В статье рассмотрено формирование российского законодательства в сфере ограничения выбросов парниковых газов и их концентрации в атмосферном воздухе, включающего два специальных федеральных закона, множество постановлений Правительства РФ и ведомственных нормативных правовых актов, их соотношение с законодательством об охране атмосферного воздуха. Автором обоснован приоритет в применении норм законодательства об ограничениях выбросов парниковых газов с нормами законодательства об охране атмосферного воздуха.

Работа посвящена исследованию правовой природе публичных интересов в целом и в сфере энергетики в частности. В ходе исследования публичный интерес рассмотрен в соотношении с смежными правовыми категориями — общественный интерес и частный. Установлено, что публичный интерес отражает функции государства и направлен на обеспечение потребностей общества. При этом интерес любого хозяйствующего субъекта заключается в эффективном использовании имеющихся ресурсов. На основе анализа энергетического законодательства определено, что публичный интерес в сфере энергетики находит отражение в принципах энергетического права. В результате произведенного исследования автор не только произвел разграничение смежных правовых категорий, но и определил, что в сфере энергетики баланс частных и публичных интересов обеспечивается при помощи ограничительных правовых средств и правовых приемов.

В статье анализируются релевантные вопросы трудоустройства иностранных работников, привлекаемых на основании разрешения на работу в Российской Федерации. Для обоснования актуальности рассматривается статистика по потребности в рабочей силе на примере Владимирской области. На основе приводимых данных проводится анализ действующих организационно-правовых норм в сфере трудоустройства иностранных работников, привлекаемых на основании разрешения на работу. Авторами делается вывод о проблемах в практической применимости данных норм права и наличии в них правовых пробелов. Предлагаются пути решения обозначенных проблем.

В статье проводится детальный анализ правового регулирования механизма квотирования рабочих мест для инвалидов в субъектах РФ, на основе которого выявлены некоторые особенности и проблемы регионального нормотворчества в сфере трудоустройства таких граждан. Сформулированы предложения по актуализации федерального законодательства, направленные на унификацию региональных норм о квотировании рабочих мест для лиц с инвалидностью.

В настоящей статье исследованы вопросы соотношения федерального и регионального законодательства административной ответственности в части нарушений прав граждан в области труда. Административная ответственность по законам субъектов РФ в большинстве случаев наступает за нарушение регионального законодательства о квотировании рабочих мест. Диспозиции соответствующих статей законов об административных правонарушениях субъектов предусматривают ответственность не за нарушение регионального закона в целом, а лишь за невыполнение отдельных обязанностей, что порождает пробелы законодательства. Помимо этого, автором произведен анализ положений п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 декабря 2021 г. № 45 как расширительно толкующего часть первую ст. 5.27 КоАП РФ.

В данной статье автором выдвигается тезис о качественно новом витке использования механизма правовых экспериментов в сфере защиты окружающей среды. Эту тенденцию подтверждает недавний запуск двух масштабных регуляторных экспериментов, направленных на снижение выбросов парниковых газов и загрязняющих веществ в атмосферу. Автор выделяет три основные причины сложившейся ситуации. Первая продиктована международно-правовыми обязательствами Российской Федерации в сфере защиты окружающей среды. Вторая обусловлена успешным европейским опытом по внедрению рыночной системы обращения квот на выбросы парниковых газов. А третья связана с началом процесса институционализации механизма правовых экспериментов после принятия Федерального закона «Об экспериментальных правовых режимах в сфере цифровых инноваций». По результатам исследования автор приходит к выводу, что указанная тенденция сохранит свою актуальность в ближайшее время, но последующие эколого-правовые эксперименты, предположительно, будут затрагивать не только «атмосферный» аспект охраны окружающей среды.

Статья посвящена комплексному анализу способов возникновения муниципально-служебных отношений. С одной стороны, на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства и, в частности, положений Трудового кодекса РФ, которые устанавливают основания возникновения трудовых правоотношений (ст. 16–19.1). С другой, во-первых, эти положения должны согласовываться с особенностями правового регулирования муниципальной службы, предусмотренными специальными нормами, что, как показано в статье, не всегда обходится без различных правоприменительных сложностей и проблем. Во-вторых, несомненно, существуют специальные способы и процедуры формирования кадрового состава муниципальной службы (например, назначение из кадрового резерва и др.). На основе анализа соответствующих механизмов возникновения муниципально-служебных отношений автор отмечает ряд дефектов действующего законодательства и предлагает конкретные способы их устранения.

Миграционная тема является одной из острейших в современном мире: миграционные кризисы сотрясают некогда благополучные центры принятия мигрантов. Внешняя трудовая миграция, перемещение трудоспособного населения с территории одной страны на территорию другого государства на срок более одного года по экономическим и социальным причинам. Данный феномен находится под воздействием комплекса экономических, политических, социальных, демографических, культурологических проблем. Поэтому это именно тот центр, ядро, от настройки которого зависят все остальные, производные проблемы в сфере миграционных отношений. Российский и зарубежный опыт правового регулирования трудовой миграции — это мощный ресурс для форматирования эффективной государственной политики по всему спектру миграционных отношений, включая миграционный контроль, легитимацию трудовых мигрантов в соответствии с национальными потребностями при одновременном соблюдении стандартов и правил; формирование эффективной административной деликтологии. Предмет анализа — наиболее характерные модели государственного регулирования трудовой миграции в сравнительно-правовом ключе. Методологический инструментарий — методы формальной и диалектической логики, сравнительно-правовой и сравнительно-исторический анализ, методы экстраполяции и синергии.