В статье рассматривается запрет государственным и муниципальным служащим замещать государственные и муниципальные должности. Автор отмечает эклектичность нормативно-правового закрепления данного запрета в различных законодательных актах, регулирующих статус выборных должностных лиц, лиц, замещающих государственные и муниципальные должности и регламентирующих прохождение государственной и муниципальной службы. Проанализированы исключения из данного запрета, установленные действующим законодательством. Автор полагает, что такие исключения не всегда целесообразны с точки зрения его сущности. Анализируются дефекты нормативно-правового закрепления подобных исключений. Кроме того, в работе отмечается неопределенность правовых последствий нарушения запрета одновременного замещения государственных (муниципальных) должностей и должностей государственной (муниципальной) службы. Высказываются предложения по совершенствованию законодательства в данной сфере.

Организация публичной власти в нашей стране исключает традиционные жесткие формы контроля парламента в отношении исполнительной власти, характерные для парламентских республик. В России большинство контрольных полномочий замкнуто на главе государства, и их перераспределение в пользу парламента вряд ли произойдет в ближайшее время. В этой связи автор развивает концепцию партисипаторного парламентского контроля как совместной деятельности с иными государственными органами, прежде всего с Президентом РФ. Реализация данной концепции в статье анализируется на примере кадровых компетенций Федерального Собрания. Автор рассматривает кадровые полномочия парламента, акцентируя внимание на поправках, внесенных в Основной закон в ходе конституционной реформы 2020 г. Предлагаются изменения в действующие нормативные акты с целью устранения противоречий и повышения эффективности реализации кадровых компетенций. Отдельно рассматриваются возможности отрешения от должности ряда должностных лиц по результатам парламентского контроля. Делается вывод о недостаточной институциональной проработке данных вопросов и предлагаются меры по расширению возможностей российского парламента в их решении.

Вопрос судимости в избирательном праве давно является одним из самых обсуждаемых в обществе. Однако важно помнить, что каждый случай имеет свои особенности и требует внимательного рассмотрения. Актуальным вопросом выступает обязанность кандидата по указанию сведений о судимости в заявлении о согласии баллотироваться. В статье представлен анализ судебной практики по отказу в регистрации кандидата при несоблюдении положений материального права, которое закреплено действующим избирательным законодательством. Автор приходит к выводу, что материальное право и регулируемые им материальные правоотношения оказывают значительное влияние на содержание права процессуального.

В статье раскрываются два ключевых аспекта понимания государственной службы — это, во-первых, территориальная организация государственной службы, во-вторых, организационно-правовые формы функционирования государственной службы.

В статье анализируется исторический аспект возникновения российской государевой службы и ее реформирование. Проведен анализ основных нормативно-правовых актов, регламентирующих прохождение государственной службы, ее становление, развитие и особенности. Излагается авторская позиция, характеризующая службу в органах внутренних дел и ее отличие от гражданской государственной службы. Особое внимание обращено на запреты и ограничения, которые обязаны соблюдать сотрудники государственной службы. Раскрываются дополнительные ограничения к антикоррупционному законодательству, временно вводимые на период проведения специальной военной операции.

Прием квалификационного экзамена на должность судьи является важным этапом на пути отбора кандидата на должность судьи в Российской Федерации. В настоящей статье автор анализирует вопросы совершенствования деятельности комиссий по приему квалификационного экзамена на должность судьи, приводит результаты социологического исследования и приходит к выводу, что совершенствование первоначального отбора на должность судьи невозможно без повышения качества теоретических и практических знаний и навыков кандидата.