В данной статье рассмотрен ряд теоретических и практических проблем правового регулирования заработной платы. Обоснованы предложения по совершенствованию легальной дефиниции заработной платы, ее структурных элементов (ст. 129 Трудового кодекса РФ) и определены пути устранения существующих недостатков и пробелов указанной статьи. Представлена авторская система принципов института заработной платы в контексте новых постановлений Конституционного Суда РФ, которые только подтверждают важность закрепления институциональных принципов.