В настоящей статье исследуются корпоративное законодательство и сложившаяся на современном этапе судебная практика по вопросу выплаты действительной стоимости доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью. Анализируются основания и порядок данной выплаты; документы, прекращающие членство в корпоративной организации и позволяющие требовать выплаты действительной стоимости. Определяются сроки и формы выплаты, дата перехода доли к обществу и дата, на которую рассчитывается выплата действительной стоимости доли в уставном капитале. Определяются факторы, влияющие на расчет действительной стоимости доли. Разделяются действительная и рыночная стоимости доли в уставном капитале. Систематизируются возможные подходы по расчету действительной стоимости, порядку разрешения разногласий по ее размеру и формуле расчета.

Предлагаемое исследование направлено на рассмотрение вопроса об оптимальности существующего регулирования ликвидации корпорации по иску участника в рамках непубличных корпораций как способа защиты прав. Представленная статья имеет своей целью оценить использование такого способа защиты в рамках судебной практики и рассмотреть его с теоретических позиций. В рамках исследования, в частности, выдвигается тезис о том, что в судебной практике имеется тенденция к некоторому слиянию ликвидации корпорации по иску участника и исключение участника корпорации в единый способ защиты, который направлен на фактическое прекращение товарищеских отношений, лежащих в основе корпорации. Автор также приходит к выводу о возможности изменений на уровне судебной практики к рассмотрению споров в рамках корпоративных конфликтов, связанных с утратой доверительных отношений между участниками непубличной корпорации.

Устойчивое представление о методах и формах управления коммерческими корпорациями подлежит переосмыслению в условиях развития законодательства, формулирования новых подходов судебной практики, а также трансформации экономических основ ведения бизнеса. В настоящей работе исследуется обезличенная модель управления корпорациями, выявляются ее отличительные характеристики и цели применения, дается обзор отдельных видов структурирования обезличенного управления хозяйственными обществами. В заключение делаются выводы, способствующие объективной оценке случаев применения рассматриваемой модели управления, полезные для корпоративной практики.

В статье анализируются закрепленные в российском законодательстве способы разрешения корпоративных конфликтов. Автор исследует судебную практику применения подп. 5 п. 3 ст. 61 ГК РФ и приходит к выводу о том, что значение института принудительной ликвидации корпорации по иску участника в российском праве необоснованно недооценено.