В работе рассмотрена актуальная в свете социальных поправок к Конституции РФ концепция достойного труда, критерии измеримости которого формулирует несколько лет Международная организация труда, и возможности ее имплементации в национальном законодательстве. Отдельные аспекты достойного и эффективного труда фрагментарно находят отражение в практике Конституционного Суда РФ и в Национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости». Автором сделан вывод о том, что инструменты делиберативного конституционализма, активно используемые при формулировании концепции достойного труда в России, могут обеспечить легитимность более гибкого регулирования рабочего времени лиц с семейными обязанностями, а также в целом реагировать на запросы общества в социальной сфере, формируя алгоритмическое социальное государство.

Статья посвящена анализу одной из традиционных российских духовно-нравственных ценностей — созидательному труду. Исследуя категории «достойный труд» и «качество трудовой жизни», автор приходит к выводу, что созидательный труд — это результат достойной трудовой жизни, который зависит как от участия государства в обеспечении достойных условий труда и повышении качества трудовой жизни, так и непосредственно отношения к нему самого человека. Соответственно, созидательный труд должен быть не только провозглашен как ценность и принцип, но и подкреплен надлежащим правовым регулированием.