В статье автор рассматривает развитие субинститута служебной дисциплины в таможенных органах в период с появления таможенного дела в России до Октябрьской революции. Автор разделил развитие правового регулирования данного субинститута на этапы, а также указал на причины появления тех или иные факторов, отрицательно влияющих на эффективность деятельности как таможенных органов, так и других органов публичной власти. Автор указывает на то, что недостаточная теоретическая разработанность правового регулирования служебной дисциплины и ее обеспечения является одной из «точек роста» для эффективности таможенной администрации. Кроме того, генезис системы (в том числе системы таможенных органов) определяет ее функциональность.

К настоящему времени органы местного самоуправления России показали свою эффективность и необходимость для нормального функционирования конкретных территорий. Лица, осуществляющие свою профессиональную деятельность в таких органах, имеют специальный правовой статус и несут особый вид юридической ответственности. В связи с этим назрела необходимость тщательного ее регулирования. Были выделены элементы данного правового института и подробно исследован первый из них — служебная дисциплина муниципальных служащих. Служебная дисциплина муниципальных служащих представляет собой первый компонент указанного правового института, и ее теоретическое и практическое исследование выступает целью настоящей статьи. В результате автором отмечены существенные черты служебной дисциплины муниципальных служащих, проведено краткое сравнение со служебной дисциплиной на государственной службе. Предложено существенно расширить одну из глав Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», продумана примерная структура изменений, среди которых предложение дополнить ее авторским определением служебной дисциплины на муниципальной службе.