В статье рассмотрены особенности закрепления отраслевого принципа охраны труда в трудовом законодательстве России, Беларуси и Казахстана. Выявлена необходимость более четкого выражения и закрепления отраслевого принципа в трудовых кодексах рассматриваемых государств в разделах (главах), посвященных охране труда. Показана проблематика определения принципов института охраны труда, вытекающих из отраслевого принципа. Обращено внимание на целесообразность использования отдельных направлений государственной политики в области охраны труда для формулирования основных принципов института. Предложено отраслевой принцип раскрыть через систему основных принципов института охраны труда общего и специального характера. Указанный подход и анализ приведенных в науке трудового права взглядов на изложение принципов института охраны труда позволили сформулировать новую редакцию ст. 2091 ТК РФ.

В статье анализируется концепция «нулевого травматизма» (Vision Zero) через призму реализации принципов охраны труда, закрепленных в ст. 209.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Показано, что риск-ориентированные принципы предупреждения и профилактики опасностей, минимизации повреждения здоровья работников и приоритетности профилактических мероприятий формируют нормативную основу для интеграции концепции «нулевого травматизма» в российскую систему охраны труда. Автором предлагаются направления совершенствования правового регулирования и практики: развитие риск-ориентированных механизмов, усиление культуры безопасности, внедрение концепции «нулевого травматизма» на уровне организаций

В статье показана важность исследования принципов трудового права на современном этапе развития государства и права. Выявлена необходимость обособленного закрепления в трудовом законодательстве принципа охраны труда среди других принципов отрасли трудового права. Рассмотрена проблематика использования категорий «охрана труда» и «безопасность и гигиена труда» применительно к определению наименования отраслевого принципа. С учетом международно-правовых основ регулирования отношений по охране труда и подходов, выработанных в науке российского трудового права, рассматриваемый принцип предложено сформулировать как «охрана труда (безопасность и гигиена труда)», закрепив его в ст. 2 ТК РФ после принципа свободы труда.