В статье рассмотрен комплекс проблем правового регулирования трудовых отношений, связанных с современным глобальным кризисом. Авторами предложено рассмотреть его через призму категорий риска и неопределенности. При этом выделены факторы, вызывающие современное состояние неопределенности и сопряженные с ним кризисные явления. Далее авторами определены меры, которые должны обеспечить правовую защиту рынка труда адекватно кризисной ситуации, а также согласовывать интересы работников и работодателей с учетом интересов государства в условиях сложившейся ситуации неопределенности.