В материалах публикации рассматривается важный вопрос анализа результатов воспитательной работы на современном этапе в соответствии с Концепцией воспитательной работы с работниками УИС до 2030 года. Актуальность воспитательной работы определяется усложнением международной обстановки, что в ряде случаев приводит к попыткам дестабилизации ситуации внутри нашей страны. Не менее опасны и проявления деструктивного, в том числе коррупционного, поведения работников УИС при выполнении служебных обязанностей. В этих условиях особое значение приобретает качественное состояние личностных и профессиональных качеств.
В статье отражены характеристики проблемных аспектов реализации мероприятий воспитательной работы по итогам 2024 г., к трем основным из которых относятся: состояние финансирования воспитательной работы, характеристики мотивации у сотрудников, реализующих воспитательную работу, и кадровый вопрос службы.