В работе подробно рассмотрены основные модели государственного регулирования занятости населения в Российской Федерации и в зарубежных странах, такие как японская, англосаксонская, немецкая, американская и шведская. Проведен анализ моделей, выявлены особенности и недостатки каждой из них. В настоящей статье приводится статистика уровня безработицы в зарубежных странах, а также подробно рассмотрены механизмы государственной поддержки безработных граждан.

В статье дан авторский анализ экономической теории стимулирующей (эффективной) оплаты труда, которая тесно связана с экономикой информации и формирующейся цифровой экономикой и цифровым правом. Рассмотрены различные подходы к данной теории, которые выработаны в трудах таких известных ученых-экономистов, как Д. Акерлоф, Д. Стиглиц, К. Шапиро и др. Сделаны выводы о практической применимости, значимости теории стимулирующей оплаты труда для решения проблем правового регулирования трудовых отношений, совершенствования правового института оплаты труда в условиях мобилизационной российской экономики, находящейся также под внешними экономическими санкциями.