Заработная плата является институтом трудового права, который наиболее тесно связан с экономической наукой. Более того, некоторые проблемы, связанные с определением системы оплаты труда, просто невозможно разрешить без обращения к смежным отраслям знания, прежде всего экономике труда1. Особенно важно учитывать такое направление, как экономика информации2 (отчасти созвучное цифровой экономике), где основной акцент делается на значении информации для регулирования трудовых отношений, в том числе связанных с заработной платой в эпоху формирующегося цифрового права3. Отметим, что значение информации для института оплаты труда рассматривали многие известные экономисты, но особое место среди них занимают лауреаты Нобелевской премии по экономике за 2001 г., американские экономисты Д. Акерлоф (р. 1940) и Д. Стиглиц (р. 1943), а также К. Шапиро (р. 1955).