В статье предпринимается попытка проследить тенденцию развития трудового законодательства в соответствии с целями и задачами, указанными в ст. 1 ТК РФ. Отмечается, что в отличие от прежних кодексов законов о труде, действующий ТК РФ имеет отдельную часть первую, состоящую из раздела «Общие положения», куда входит глава 1 «Основные начала трудового законодательства». Анализируются части первая и вторая названной статьи. По каждой указанной в них цели и задаче приводятся соответствующие положения кодекса и обосновывается их соответствие ст. 1. Высказаны соображения в пользу сохранения трудового правоотношения и дальнейшего расширения сферы трудового законодательства путем дифференциации.