В работе рассмотрены актуальные вопросы, возникающие при заключении с самозанятыми гражданско-правовых договоров и переквалификации их в трудовые договоры. Сегодня самозанятые потенциально находятся в зоне риска и нуждаются в дополнительной правовой защите. С целью уменьшения подобных судебных споров вносятся предложения по совершенствованию отечественного законодательства с учетом положительного опыта зарубежных стран.

В статье предложены подходы к организации социального обеспечения экономически активного населения, которое трудится в нестандартных формах занятости.

В статье на примере отдельных стран Европейского союза рассмотрено влияние цифровизации труда и ее последствий, выразившихся в разрушении социальных связей между субъектами трудовых отношений, на коллективное трудовое право, в частности на коллективные переговоры.