Главным вызовом мирового рынка труда становится нестандартная занятость. По оценкам МОТ, свыше 50% работников мира заняты в нетипичных формах занятости. Рынок труда в России также подтверждает эту статистику: две трети российского бизнеса привлекает или скоро начнет привлекать персонал вне штата. Каждая десятая компания привлекает к сотрудничеству от 30 до 100 внештатников. Больше 100 внештатников требуется каждой тридцатой компании. Чаще всего на внештатную работу бизнес ищет маркетологов, рекламщиков и пиарщиков (с ними работают или планируют начать работать 47% компаний), IT-специалистов (44%), курьеров (25%), рекрутеров (23%), грузчиков (23%) и дизайнеров (22%). Чаще всего привлекают к работе самозанятых — об этом говорят 58% респондентов. С физическими лицами по гражданско-правовым договорам работают 15%.