Наличие правовой неопределенности в статусе профессиональных военных частной военной компании приводит к реальным рискам отнесения их к категории наемников. В статье приведены конкретные случаи выработки общей нормативной платформы правового регулирования статуса бойцов частных военных компаний (далее — ЧВК) на примере международных конвенций и опыта отдельных государств. Осуществленный анализ свидетельствует о необходимости применения накопленного международного опыта для юридического закрепления правового статуса сотрудников ЧВК в национальном законодательстве, поскольку они не подпадают под существующее в уголовном законодательстве Российской Федерации определение наемника. Помимо изложенных в статье проблем существуют и другие правовые аспекты. Так, ни международное сотрудничество, ни национальное законодательство большинства государств еще не готовы к унификации подхода к определению правовых основ использования наемных вооруженных формирований для решения внутренних проблем и их применения за пределами государства.