В статье проанализированы нормы трудового права в части механизма переквалификации отношений по выполнению работ, оказанию услуг, оформленных гражданско-правовыми договорами, в трудовые отношения. Исследуются признаки трудовых правоотношений, являющиеся отличительными от гражданско-правовых отношений. Особое внимание в статье уделено проекту закона Республики Беларусь, который предполагает дополнение Трудового кодекса Беларуси новыми статьями 25-1 и 25-2, закрепляющими признаки трудовых правоотношений и механизм переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые. Высказываются предложения по совершенствованию трудового законодательства.

На основании материалов правосудия по административным делам, правовых актов о государственном надзоре в сфере труда и мнений ученых проводится анализ термина «очевидное» в связи с нарушениями, выявляемыми государственной инспекцией труда. Констатируется отсутствие регулятивной роли исследуемого признака в надзорной практике и при рассмотрении административных исков работодателей судами. Предлагается исключить признак очевидности правонарушения из ст. 357 ТК РФ либо определить условия его применения в акте Пленума ВС РФ.