Рассмотрены основные функции комплаенс-системы. Исследованы теоретико-правовые аспекты комплаенса, проанализирована возможность замены термина «комплаенс» иным общеупотребимым понятием. Выявлены особенности применения комплаенс-систем в организациях. Показано соотношение комплаенса с системой внутреннего контроля и внутреннего аудита. Подчеркивается, что наряду с контрольной и превентивной комплаенс также выполняет репутационную функцию, которая обеспечивает культуру добросовестного поведения организации. Особое значение уделено анализу перспектив развития института комплаенса в российском правовом поле. На основании проведенного исследования сделан вывод о том, что комплаенс-система становится неотъемлемой частью корпоративного управления современных организаций и обеспечивает соблюдение нормативных требований, а также снижение рисков нарушений законодательства.