В статье анализируется российское и сербское законодательство в части регулирования трудовых отношений с участием беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Отмечаются общие черты и отличия, имеющиеся в законодательстве России и Сербии, дается оценка различиям правового регулирования.