Цель. В области правового регулирования среднего профессионального юридического образования в России существует ряд проблем. К ним следует отнести проблемы ограниченности сфер применения специалистов со средним профессиональным юридическим образованием; проблемы, определяемые противоречиями между федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального юридического образования и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих; проблемы упрощенности учебной методической литературы для среднего профессионального юридического образования; проблемы демонстрационного экзамена. Методология: в статье используются методы диалектики, сравнительного правоведения, общей теории права и частнонаучные методы образовательного права. Выводы. Правовое регулирование среднего профессионального юридического образования нуждается в совершенствовании посредством решения существующих проблем. Для этого необходимо устранить противоречия между нормативно-правовыми актами, расширить сферу применения труда специалистов со средним профессиональным юридическим образованием, отказаться от упрощенного изложения материала в учебно-методической литературе, исправить рабочие программы учебных дисциплин в соответствии с требованиями демонстрационного экзамена. Научная и практическая значимость. Статья направлена на оптимизацию как науки образовательного права и права социального обеспечения, так и практики правоприменения в сфере реализации федеральных государственных стандартов среднего профессионального образования.

В статье рассматривается отсутствие должного внимания к вопросам отраслевой дифференциации в российской научной и учебной литературе по медицинскому праву. Проводится анализ существующих общественных отношений и предлагаются соответствующие рекомендации. Исследование призывает уделять больше внимания разработке сбалансированного подхода, который будет охватывать все аспекты медицинского права, способствуя развитию этой отрасли и повышению ее релевантности в нашем обществе.

Статья посвящена исследованию концепции правового инжиниринга применительно к трудовому праву. Акцент здесь приходится не на единичные консультации для решения конкретных проблем в сфере практики правоприменения, а именно на проектную работу для обслуживания бизнес-процессов. Предлагается модель правового инжиниринга в сфере трудового права, которая находит свою реализацию на нескольких уровнях: создания организации, функционирования организации, ликвидации организации. Эффективность бизнес-процессов напрямую зависит от четкости и прозрачности договорных обязательств, что достигается посредством инструментов правового инжиниринга. Анализ бизнес-процессов с использованием методик правового инжиниринга помогает выявлять пробелы в корпоративном управлении и устранять их, повышая общую эффективность организации. Корректировка внутренних регламентов и процедур компании должна проводиться на основании результатов правового инжиниринга, обеспечивая соблюдение нормативных требований и стандартов.

Статья посвящена исследованию методов правового инжиниринга, применяемых в сфере трудового права, для оптимизации управленческих процессов и минимизации правовых рисков. Автор анализирует ключевые инструменты проектирования и внедрения локальных нормативных актов, трудовых договоров и корпоративных политик, обеспечивающих баланс интересов работодателя и работника. Особое внимание уделяется практическим аспектам использования договорного инжиниринга, моделирования трудовых отношений и внедрения комплаенс-процедур. На основе анализа российской и зарубежной практики выделяются наиболее эффективные подходы к структурированию трудовых отношений, предотвращению конфликтов и адаптации нормативной базы к изменениям в законодательстве.

В статье раскрываются основные принципы правового инжиниринга, применяемые в сфере трудового права, для формирования устойчивых и эффективных моделей регулирования трудовых отношений. Авторы анализируют такие принципы, как системность, гибкость, превентивность, баланс интересов сторон и минимизация правовых рисков. Особое внимание уделяется роли этих принципов при разработке локальных нормативных актов, трудовых договоров и корпоративной политики, а также их влиянию на предотвращение трудовых споров и на адаптацию к изменениям законодательства.

Резкий рост объема внутреннего туризма в Российской Федерации в последнее время определяет необходимость более детального изучения проблем его правовой регламентации в целях выработки рекомендации по совершенствованию туристского законодательства. В статье рассмотрены вопросы, связанные с необходимостью реформирования концепции внутреннего туризма, применением различных методов в правовом регулировании внутреннего туризма, разграничением внутреннего и въездного туризма, соотношением виртуального и внутреннего туризма. Авторы приходят к выводу о том, что виртуальный туризм может рассматриваться в двух аспектах — как социальная услуга и как новое, дистанционное измерение туризма. Внесены предложения по совершенствованию правового регламентирования виртуального туризма.

В настоящей статье рассматриваются вопросы правового регулирования генной терапии, закрепленные в стандартах медицинской помощи, и соотношение их с методами генной терапии, отраженными в клинических рекомендациях. На основе анализа проблем предлагаются пути решения.