Статья посвящена анализу социально-профессионального статуса сотрудников уголовно-исполнительной системы в современный период, в условиях проводимого реформирования. Предлагается понятие социально-профессионального статуса сотрудника УИС, с точки зрения авторов более терминологически верного, чем общепринятая дефиниция «социальный статус сотрудника УИС». На основании оценки актуального состояния элементов — конструктов социально-профессионального статуса сотрудников УИС обосновывается необходимость его комплексного преобразования.

В статье анализируется развитие трудового и бытового устройства лиц, освобождаемых из мест заключения, в Российской империи в XIX — начале XX вв. Предлагается выделять в этом процессе три периода, характеризующихся различным целеполаганием, субъектным составом и содержанием. Формирование деятельности, направленной на оказание содействия в трудовом и бытовом устройстве освобождаемых осужденных, рассмотрено в контексте развития патроната в России как института покровительства лицам, отбывшим наказания, связанные с лишением свободы.