Проанализирована судебная практика рассмотрения споров о признании правоотношений трудовыми. Сделан вывод о том, что установление презумпции трудового правоотношения отвечает социальному назначению, целям и задачам трудового законодательства, и для закрепления положительной динамики практики разрешения данной категории трудовых споров целесообразно закрепление этой презумпции на законодательном уровне.