Цель. Рассмотрение основных особенностей, касающихся трудовой специфики работников, осуществляющих деятельность педагогической направленности, анализ действующего законодательства в этой сфере позволяют обнаружить проблемные аспекты, нуждающиеся в скорейшем и более грамотном, конкретном, детализированном правовом урегулировании, для обеспечения реальной возможности реализации всех имеющихся правовых механизмов в практической действительности. Методология: диалектика, герменевтика, функциональный анализ правовых явлений, формально-логический метод исследования, сравнительно-правовой анализ, системно-структурный подход. Выводы. Несмотря на общую правовую урегулированность, аспекты труда педагогических работников не являются приведенными в безукоризненное и совершенное состояние. Так, имеют место быть нарушения трудовых прав педагогических работников их работодателями. Некоторые правовые механизмы попросту реально не реализуются в условиях современной действительности. Научная и практическая значимость. В соответствии с выявленными проблемными аспектами трудовой специфики работников, осуществляющих деятельность педагогической направленности и анализом действующего законодательства в этой сфере, предложены инструменты совершенствования действующих норм по вопросам регулирования труда педагогических работников.

Настоящая научная статья исследует перспективы развития смарт-контрактов в Российской Федерации, рассматривая их как средство исполнения обязательств. Учитывая отсутствие правового закрепления технологии блокчейн в России, авторы представляют концепцию платформы «цифрового рубля», разработанную Центральным банком РФ как альтернативу блокчейну для реализации смарт-контрактов. В структуру статьи включены основные элементы организации работы смарт-контрактов и регулирования гражданско-правовых отношений, такие как смарт-контракты, платформа «цифрового рубля», система «умный договор» и непосредственно заключенные сторонами договоры. Смарт-контракты представляют собой цифровые соглашения, которые автоматически исполняются при наступлении определенных условий. Они имеют огромный потенциал для улучшения эффективности и надежности гражданско-правовых отношений. В данной статье рассматриваются перспективы использования смарт-контрактов в Российской Федерации с применением платформы «цифрового рубля» в свете текущего отсутствия правовой базы для технологии блокчейн.

В статье приводятся основные результаты анализа действующего отечественного законодательства по вопросам правового регулирования труда работников, не достигших совершеннолетия. Определена и рассмотрена специфика основных компонентов правового статуса труда несовершеннолетних работников. Охарактеризованы базисные положения и аспекты, касающиеся заключения и прекращения трудового договора с работниками рассматриваемой категории, а также продолжительности рабочего времени и отпуска. Сделаны выводы о том, что современное трудовое законодательство не совершенно, так как имеется ряд существенных законодательных упущений в вопросах регулирования труда несовершеннолетних работников. Рассмотрены и проанализированы конкретные проблемные места в механизме правового регулирования трудовых аспектов указанной категории работников, а также предложены оптимальные пути совершенствования законодательных параметров по вопросам изучаемой проблематики.

В данной статье исследуется отсутствие четкого юридического определения смарт-контракта в российском законодательстве и его влияние на правовой статус, интерпретацию, регулирование и практическую реализацию данной технологии. Авторы рассматривают различные попытки внесения термина «смарт-контракт» в законодательство России и анализируют предложенные определения смарт-контракта от различных сторон. Освещаются ключевые юридические и практические проблемы, связанные с использованием смарт-контрактов, такие как неопределенность статуса, трудности интерпретации, возможные сбои, ограниченная гибкость, невозможность изменения и процедуры заключения. В статье также подчеркивается необходимость разработки сбалансированного и четкого правового регулирования смарт-контрактов в России, учитывающего технические и юридические аспекты данной технологии и обеспечивающего защиту интересов всех сторон.