По своему предназначению и характеру деятельности муниципальная служба является частью системы гражданской службы. Ее поощрительная система во многом копирует государственную гражданскую службу. В статье рассматривается роль стимулирующих норм в повышении эффективности работы муниципальных служащих. Обращается внимание на внешние и внутренние факторы, определяющие стимулирующее воздействие на работу служащих.