В статье рассматриваются трансформации подходов к регулированию самозанятости и платформенной занятости в зарубежных странах в 2020–2026 гг. Показано, что в указанный период произошел фундаментальный институциональный сдвиг, связанный с переоценкой фискальных и социальных рисков, порождаемых ростом самозанятости. Особое внимание уделяется судебной практике стран англосаксонской правовой системы, а также формированию наднациональных механизмов регулирования в Европейском союзе. Делается вывод о формировании новой парадигмы регулирования, основанной на презумпции трудовых отношений и усилении социальной защиты платформенных работников.