Современные тенденции регулирования самозанятости в зарубежных странах. Часть 2
Аннотация
В статье рассматриваются трансформации подходов к регулированию самозанятости и платформенной занятости в зарубежных странах в 2020–2026 гг. Показано, что в указанный период произошел фундаментальный институциональный сдвиг, связанный с переоценкой фискальных и социальных рисков, порождаемых ростом самозанятости. Особое внимание уделяется судебной практике стран англосаксонской правовой системы, а также формированию наднациональных механизмов регулирования в Европейском союзе. Делается вывод о формировании новой парадигмы регулирования, основанной на презумпции трудовых отношений и усилении социальной защиты платформенных работников.
Ключевые слова
| Тип | Статья |
| Издание | Социальное и пенсионное право № 02/2026 |
| Страницы | 34-41 |
| DOI | 10.18572/2070-2167-2026-2-34-41 |
Введение
Самозанятость и платформенная занятость в начале 2020-х годов стали одним из ключевых вызовов для национальных систем трудового и социального права, что обусловлено масштабированием цифровых платформ и трансформацией традиционных форм занятости. Быстрый рост гиг-экономики привел к выявлению структурных рисков: эрозия налоговой базы, рост незащищенных форм занятости, угроза пенсионной бедности и расширение практик фиктивной самозанятости.
В ответ государства перешли от политики регуляторного нейтралитета к активному вмешательству, направленному на восстановление баланса между гибкостью рынка труда и устойчивостью социального государства. Настоящая статья посвящена анализу этих изменений на примере стран Европейского экономического пространства (далее – ЕЭП) и ряда государств за его пределами.
Основные тенденции трансформации регулирования самозанятости в странах ЕЭП к 2026 г.
Анализ, проведенный в первой части статьи, позволяет отметить основные наметившиеся тенденции в регулировании самозанятости в странах ЕЭП.