Семейные и деловые отношения тесно переплетены, и потенциально острые вопросы правопреемства часто оказываются источником серьезных конфликтов между представителями бизнеса. Внедрение конкретных мер корпоративного управления — это нечто большее, чем просто фундаментальная предпосылка выживания многих семейных предприятий. Назначение генерального директора часто оказывается одним из самых противоречивых решений в жизнедеятельности семейного бизнеса. Выживание и процветание семейного предпринимательства в Португалии служит усилению конкуренции и выбора.