Динамичные изменения общественных отношений диктуют необходимость модернизации и расширения спектра альтернативного разрешения правовых разногласий. В данном процессе происходит столкновение мнений, интересов, мотивов и т.д., что неизбежно становится причиной возникновения межличностных конфликтов. Практика нотариата в рамках реализации превентивного правосудия невозможна без владения сотрудниками навыками посредничества, что подразумевает навыки управления конфликтным взаимодействием, аспекты которого раскрывает данная статья.