В статье анализируются особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников, выявляются причины дальнейшего распространения дифференциации в трудовом праве в текущей экономической ситуации, предпринята попытка определить влияние дифференциации на интересы работников, работодателей, государства.