Алгоритмизация и автоматизация принятия решения в последнее время распространяются все шире и принимают все более автономный характер. При этом принцип верховенства закона, основными компонентами которого в различных правопорядках называют прозрачность и подотчетность, предсказуемость и последовательность, равенство перед законом, испытывает давление со стороны персонализации принимаемых решений. Алгоритмизация функций государства ведет к персонализации правового регулирования в ущерб равенству граждан и юридических лиц, что подтверждается введением систем кредита, формирующих общество доверия: социального — в Китае, экологического — в Италии и Австрии.

В статье анализируется внедрение системы социального кредита (ССК) в Китае, т.е. рейтинговой оценки граждан по множеству данных, полученных с цифровых платформ и систем государственных органов и других ведомств, а также неофициальных источников (например, «цифровым следам» в Интернете). ССК используется для поощрения добросовестных граждан и применения ограничений к «провинившимся». Данные ССК служат основанием для создания цифрового профиля служащих в органах власти, с добавлением данных о профессиональных, деловых, моральных качествах, эффективности работы, должностных нарушениях и поощрениях. В целом также в рамках «Цифрового управления» оценивается деятельность соответствующих органов, что позволяет Китаю формировать систему управления государством нового типа. Высказаны предложения относительно цифрового профилирования служащих в органах публичной власти России.