Статья посвящена актуальному вопросу определения наиболее значимых индивидуальных качеств сотрудников ОВД, необходимых для успешного выполнения служебных задач в экстремальных условиях. Целью исследования являлось установление иерархического соотношения всей совокупности актуальных индивидуальных качеств (их групп, подгрупп) сотрудников, необходимых для успешного выполнения служебных задач в экстремальных условиях. Для достижения цели решались соответствующие задачи. Во-первых, организация и проведение исследования как в теоретико-методическом, так и практическом (сбор эмпирического материала) аспектах. Во-вторых, обработка и интерпретация полученного эмпирического материала. В-третьих, соотношение выводов исследования с существующими в юридической психологии доктринальными положениями в отношении актуальных индивидуальных качеств сотрудников ОВД, необходимых для успешного выполнения служебных задач в экстремальных условиях.