В статье проанализированы ключевые содержательные характеристики принципа профессионализма и компетентности государственных служащих как одной из основ правоотношений, связанных с поступлением на государственную службу и ее прохождением. Отмечено, что необходимым условием проявления профессионализма выступает соответствие его содержания как внутреннего качества личности структуре компетенции замещаемой или планируемой к замещению должности. Сделан вывод о том, что деловые качества профессионализма и компетентности отличает динамика: приобретенные в результате получения образования по определенной специальности или направлению подготовки, они нуждаются в совершенствовании, постоянном обновлении и качественном дополнении сообразно требованиям, предъявляемым к квалификации для замещения определенных должностей государственной службы в конкретный период времени.