Признаки трудовых отношений, сформулированные советской наукой трудового права, претерпели определенное переосмысление в современных условиях. Это связано не только с экономическими и политическими преобразованиями в России. Для европейской юридической науки и судебной практики также характерна трансформация представлений о критериях трудовых отношений: существенное значение начинает придаваться не столько юридической, сколько экономической зависимости исполнителя от заказчика работы. Указанные признаки закреплены в рекомендации МОТ «О трудовом правоотношении» (2006 г.), уточнены МБТ (2014 г.), а также отражены в национальных законодательствах, включая российское. В статье сделана попытка проанализировать судебную практику с учетом указанных тенденций.