В статье проводится детальный анализ правового регулирования механизма квотирования рабочих мест для инвалидов в субъектах РФ, на основе которого выявлены некоторые особенности и проблемы регионального нормотворчества в сфере трудоустройства таких граждан. Сформулированы предложения по актуализации федерального законодательства, направленные на унификацию региональных норм о квотировании рабочих мест для лиц с инвалидностью.