Момент, с которым трудовое законодательство связывает начало течения срока на обращение за судебной защитой, содержит оценочный элемент («должен был знать о нарушении»). В статье делается попытка сравнить представления, сформированные в юридическом сообществе, с мнением лиц, работающих по трудовому договору и не имеющих юридического образования, о моменте, когда работник должен был узнать о нарушении своих прав (по иску о признании отношений трудовыми). Материалами для исследования послужили судебные решения, а также результаты проведенного опроса.