В статье анализируется индексация как компонент повышения реального содержания заработной платы. Обсуждается вопрос об императивной обязанности работодателя по проведению индексации заработной платы. Авторы рассматривают альтернативные способы реального повышения доходов работников. Отдельное внимание уделяется актуальной судебной практике по вопросам обязывания работодателя обеспечивать индексацию.