Участившиеся в последние годы случаи заключения трудовых договоров с не достигшими совершеннолетия гражданами, а также большое количество нарушений трудовых прав работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, требуют внимательного тщательного анализа положений российского трудового законодательства в этой сфере. В статье анализируются некоторые существенные ограничения и запреты, наложенные российским законодателем на труд несовершеннолетних лиц. Автором предлагаются меры по значительной детализации понятий, используемых в трудовом законодательстве в случаях, когда труд несовершеннолетних запрещен или ограничен. В статье также охарактеризованы отдельные специальные меры охраны труда несовершеннолетних при заключении ими трудовых договоров и в процессе их труда, сформулированы и предложены пути по законодательному укреплению и совершенствованию этих мер. В частности, отдельно автор уделил внимание особенностям медицинских осмотров несовершеннолетних рекрутов и специфике предоставления несовершеннолетним работникам ежегодного основного оплачиваемого отпуска.