В статье рассматривается вопрос о понятии минимального размера оплаты труда и об установлении его в странах БРИКС как возможности для дальнейшей интеграции и проведения совместной политики по установлению адекватного уровня минимальной заработной платы в каждой из стран БРИКС в целях искоренения бедности и обеспечения приемлемых условий жизни трудящихся. Обзор национального трудового законодательства выявил сходства и различия в понимании минимального размера оплаты труда, а также в размере и порядке его установления и составных частей.