Статья посвящена проблеме формирования корпоративной культуры в нотариальной практике. Нотариальная деятельность требует у нотариусов развития не только знаний в области судопроизводства и юриспруденции, но и компетенций в сфере управленческих технологий, кадрового сопровождения работников нотариальной конторы, их психологии и коучинга. Представлены результаты изучения основных проблемных аспектов развития корпоративной культуры, барьеров формирования корпоративной философии у работников, направления развития.