Статья посвящена особенностям доказывания морального вреда в контексте трудовых споров. Моральный вред является одной из наиболее труднооценимых категорий, поскольку он носит субъективный характер. В отличие от материального вреда моральный очень сложно измерить конкретными числами или объективными критериями, так как он связан с эмоциональными и психологическими аспектами. В связи с чем процесс доказывания факта причинения морального вреда, а также суммы ущерба на сегодняшний день вызывают сложности в юридической практике. В статье автор анализирует существующие правовые нормы, касающиеся компенсации морального вреда в трудовых отношениях, судебную практику, а также предлагает пути совершенствования трудового законодательства в данной сфере.