В работе рассмотрены зарубежный опыт ротации кадров государственных служащих, различные формы ротации, основания и механизм перемещения государственных служащих между должностями и структурными подразделениями ведомств. Авторы провели анализ нормативных правовых актов Казахстана, Индонезии, Китая и Японии, института ротации в системе государственной службы.