В статье рассматриваются теоретико-правовые и правоприменительные проблемы квалификации административных правонарушений в сфере трудовой миграции. О необходимости исследования проблематики правовых, социальных, экономических и технологических аспектов трудовой миграции свидетельствуют не только многочисленные труды в этих научных областях, но и правоприменительная деятельность государственных органов, результатом которой является выявление иностранных работников, скрывающих свою трудовую деятельность, что обуславливает высокую латентность такой группы административных правонарушений. Только реальные административно-правовые механизмы привлечения к административной ответственности будут способствовать предупреждению противоправных деяний в сфере трудовой миграции. Правоприменительная практика отражает проблемные вопросы, связанные с реализацией правовых норм в сфере труда иностранных граждан при привлечении к административной ответственности. Бесспорно, эффективное управление миграционными процессами, в том числе и трудовой миграцией, является одной из ключевых задач государственной миграционной политики, требующей комплексного правового подхода. Только лишь увеличением сумм административного штрафа, который является основным видом наказания по данным статьям ограничиться нецелесообразно, а важным является решение административно-деликтных проблем, совершенствование административно-юрисдикционных процедур при привлечении к ответственности, в сфере трудовой миграции.