В статье проанализированы актуальные вопросы правового регулирования трудовой деятельности иностранных граждан в строительной отрасли Российской Федерации. Рассмотрены тенденции развития законодательства с учетом потребности строительных организаций в привлечении иностранной рабочей силы, обозначенных в документах стратегического планирования. Одновременно с этим изучены проблемные вопросы организованных форм реализации иностранными гражданами права на осуществление трудовой деятельности в строительной отрасли. По результатам проведенного анализа предложены дальнейшие пути совершенствования правового регулирования трудовой деятельности иностранных работников.

В работе предложен методический подход к оценке возможности формирования российской миграционной политики компромиссов в сфере регулирования иностранной рабочей силы, базирующийся на сопоставлении действующих нормативных и стратегических документов. Разбивка документов миграционного законодательства Российской Федерации в сфере регулирования иностранной рабочей силы на отдельные политические меры и проверка каждой из них на соответствие экономическим интересам субъектов позволяет получать оценку их баланса. На основе полученных результатов сделан вывод, что, во-первых, миграционное законодательство Российской Федерации в сфере регулирования иностранной рабочей силы не соответствовало концептуальной идеологии российской миграционной политики по данному направлению; а, во-вторых, экономические интересы ее субъектов были учтены не в равной мере, что провоцирует их конфликт, не позволяя достичь оптимального по Парето компромисса.