На основе анализа экономических теорий, в том числе меркантилизма, классической теории, неоклассической теории, кейнсианства, теории процветания (технологического развития), теории экономики мирохозяйственных связей, мальтузианства, теории мировых систем, автором были сделаны следующие выводы относительно последствий миграции: 1) одни и те же последствия могут быть позитивными для одних субъектов и негативными для других субъектов, формируя между ними конфликт; 2) потенциальные последствия, как позитивные, так и негативные, могут стать реальными при различных вариантах миграционной политики. Следовательно, выбор миграционной политики должен определяться ее возможностями минимизации издержек и максимизации выгод миграции для всех ее субъектов. При этом каждый из этих субъектов стремится реализовать свои интересы для удовлетворения своих потребностей в процессе своей деятельности оптимальным для него способом. Следовательно, миграционная политика, противоречащая интересам любого из ее субъектов, в частности местного работника в либеральной парадигме и мигранта в консервативной парадигме, может привести к негативным последствиям – затяжным конфликтам и открытым столкновениям субъектов.

Анализ имеющихся в научной литературе трактовок понятия «миграционная политика» позволил сделать вывод, что большинство авторов, отмечая разнонаправленный характер ее целей, не предлагают механизмов и инструментов их согласования. В качестве способа разрешения данного конфликта автором предложен компромисс, содержанием которого является процесс и результат достижения соглашения на основе взаимовыгодных уступок и приобретений сторон. Сказанное актуализирует проведение оценки возможности формирования российской миграционной политики компромиссов в сфере регулирования иностранной рабочей силы.

Концептуальная модель миграционной политики компромиссов в сфере регулирования иностранной рабочей силы

Автором были выделены интересы субъектов экономических отношений в сфере регулирования иностранной рабочей силы (таблица 1), анализ которых позволил определить соответствие потока трудовой миграции потребностям экономики страны приема в качестве оптимального по Парето компромисса (рисунок 1). Реализация данной ситуации, в чем заинтересована страна приема, предполагает, что все работодатели подберут иностранных работников на вакантные рабочие места, не создавая конкуренции с местной рабочей силой. Не существует другой ситуации, которая была бы предпочтительнее этой ситуации для всех субъектов.